江苏省农业科学院是江苏省公民政府直属的归纳性农业科研机构，前身为1931年邦民政府创立的主旨农业实行所，位于江苏省南京市钟灵街50号。为更好地选拔杰出适岗人才，摆设一支高本质农业科技更始人才行列，江苏省农业科学院现面向社会公然雇用杰出人才。依据《江苏省职业单元公然雇用职员门径》(苏办发〔2020〕9号)等规章，现将相闭事项布告如下：

　　(五)年齿央求：30周岁以下(即1995年1月1日从此出生);学历为博士斟酌生的，放宽至38周岁(即1987年1月1日从此出生)。岗亭外中对年齿有卓殊央求的，从其央求。

　　(六)具备报考岗亭央求的资历要求(详睹附件1：《江苏省农业科学院2025年第一批公然雇用劳动职员岗亭及资历要求一览外》，以下简称《雇用岗亭外》)。

　　资历要求中的“2026年结业生”，指正在2026年结业并已博得学历(学位)证书，且报名时无劳动单元的职员。个中，可能供给《结业生就业推选外》(原件)的2026年普及高校结业生，博得学历(学位)证书的日期可放宽至2026年9月30日;邦(境)外同期结业职员须正在2026年9月30日前竣事造就部留学办事核心学历认证。

　　2024年、2025年普及高校结业生，以及邦(境)外同期结业且已竣事学历(学位)证书认证的职员，如报名时无劳动单元，可应聘面向2026年结业生岗亭。聘任后相闭事项按邦度规章治理。

　　(八)雇用要求中的“干系劳动体验”，指与雇用岗亭干系的劳动体验，不征求学生勤工助学、一天制学生正在校时刻的实验等体验。策画劳动体验的截止年光为2025年11月30日。

　　(九)博得祖邦大陆普及高校学历的台湾学生和博得祖邦大陆认可学历的其他台湾住户应聘时按邦度和江苏省的相闭规章施行。

　　应聘职员通过“江苏省属职业单元公然雇用平台”报名，照片上传、资历初审，均通过收集同步举办。报名网址：江苏省人力资源和社会保险厅网上劳动办事大厅)。

　　1. 应聘职员须正在报名编制上传能证据所学专业的电子版资料(如结业证书或造就部学籍正在线验证讲演图片，以自己姓名定名，巨细不进步1M)及报名音信中涉及的劳动体验、科研功绩等电子版资料(文献格局为图片或PDF，巨细不进步500KB，数目不限)，提交报名音信24小时后可到报名网站盘问是否通过雇用部分(单元)资历初审。

　　1. 应聘职员按岗亭央求和网上提示，行使正在有用期内的第二代住户身份证举办报名，报名与科场行使的身份证必需类似。应聘职员须如实填写相闭音信，并上传自己近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格局，巨细为20Kb以下。

　　2. 应聘职员只可从本次雇用岗亭外当选择一个岗亭报名。江苏省农业科学院依据应聘职员供给的音信举办审核。资历初审通事后，弗成更改报名音信。未通过资历初审的应聘职员，正在报名期内，可能改报适合伙历要求的其他岗亭。

　　3. 应聘职员如华而不实，已经查实，即破除应聘资历。除本布告另有阐发，或者邦度、省另有规章外，音信确实性以报名时的本质情形为准。

　　4. 博士斟酌生(即A类)岗亭的开考比例为1:1，硕士斟酌生及以上(即B类)岗亭的开考比例为1:3，如未抵达开考比例，将破除或核减雇用岗亭，并正在江苏省农业科学院网站(网址：布告。应聘岗亭被破除的报名凯旋职员可正在2025年11月19日14：00-17：00登岸报名网站改报其他适合要求的岗亭。

　　(2)与职业单元担负职员有鸳侣联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或者近姻亲联系等支属联系的，不得应聘职业单元的构制(人事)、纪检监察、审计财政岗亭;与现有正在岗职员存正在上述联系的，不得应聘到岗后变成直接上下级指引联系的执掌类岗亭，以及《职业单元人事执掌回避规章》显着该当回避的岗亭;

　　聘任单元担负职员和公然雇用劳动职员与应聘职员有上述支属联系的，或者有其他情景或者影响公然雇用公平性的，该当实行回避。

　　(3)依据邦度不驱使从中西部、东北地域单元引才的精神和央求，来自中西部地域、东北地域且具备高级职称的社会职员，不得应聘雇用对象为“不限”的岗亭;

　　(4)2025年11月30日前，5年办事期未满的新委任公事员、经公然雇用被江苏省地方种种职业单元聘任且3年办事期未满的正在编(正在册)职员、有规章(含同意显着)不得解聘脱节现劳动单元(岗亭)的职员;

　　(一)扫数岗亭服从雇用布告显着的资历要求举办资历审查，审查通过的应聘职员通盘进入考评闭键。江苏省农业科学院构制专家组，依据主旨和省相闭人才评判和科技评判干系文献精神，A类、B类岗亭永诀参照《江苏省农业科学院公然雇用高主意人才归纳评断评分法规》(附件2)和《江苏省农业科学院公然雇用平常劳动职员归纳评断评分法规》(附件3)举办考评，依据考评结果从高到低的按次和各雇用岗亭拟聘任人数，正在1:3的比例鸿沟内确定插足口试职员名单。如有放弃插足口试的，将正在适合岗亭应聘要求的统一岗亭考评及格职员中，按考评结果从高到低的按次按次递补口试人选，最众递补两次。如未抵达开考比例，将核减或破除该雇用岗亭。

　　(二)口试前需对考生的资历要求举办复审，复审不足格或未插足资历复审的，将破除口试资历。对资历复审有反对，可现场向担负资历复审的雇用部分(单元)陈述申辩。资历审查贯穿公然雇用全流程。

　　未博得学历(学位)证书的2026年结业生，须供给“学信网”学籍证据资料，以及所正在院校出具的《结业生双向抉择就业推选外》《结业生就业同意书》(如《结业生就业同意书》采用网签的结业生，须由所正在高校就业办供给未网签证据);

　　2024年、2025年结业生尚未就业的须供给《结业生双向抉择就业推选外》《结业生就业同意书》;具有劳动体验但报名时无劳动单元的，须供给社保缴费证据及辞职证据，并现场订立《报名时无劳动单元首肯书》。

　　岗亭央求须要有劳动体验的以及现已插足劳动职员，须供给证据劳动体验的劳动(或聘任)合同、社保缴费证据等干系资料;

　　3. 有斟酌对象(靠山、底子等)、科研功绩央求的岗亭，须供给与雇用岗亭学历、学位、专业相对应的证据资料或雇用岗亭学历学位后干系斟酌体验证据资料;其他岗亭应聘职员可供给1-2项动作第一竣事人博得的代外性科研功绩效果证据资料，如代外性论文(全文)、专利证书、科技效果奖项等;上述资料1份原件及7份遁藏个别音信的复印件装订好，正在资历复审当日递交给劳动职员;

　　4. 岗亭及归纳评断所央求的其他干系资料(如本科、硕士及博士干系学历学位证书、劳绩单、奖学金证书、英语品级证书、策画机品级证书、职称证书等)。

　　(三)口试服从《江苏省职业单元公然雇用职员口试暂行门径》施行，采用答辩的体例举办，重要窥察应聘职员的重要斟酌对象、科研功绩与效果、应聘上风与岗亭设思等。

　　口试完毕后，正在总劳绩及格职员中，按雇用岗亭拟雇用人数1:1的比例从高分到低分确定插足体检职员。体检项目和程序参照《闭于修订〈公事员委任体检通用程序(试行)〉及〈公事员委任体检操作手册(试行)〉相闭内容的闭照》(人社部发〔2016〕140号)施行。插足体检的应聘职员对体检结果有疑难的，参照省公事员委任体检央求，正在收到体检结果闭照后可申请复查一次，体检结果以复查结论为准，复检仍不足格，破除拟聘任资历。

　　对体检及格职员由用人单元构制窥察，窥察偏重于思思政事再现、品德品格、与应聘岗亭干系的营业技能和劳动实绩，核实应聘职员资历要求等。

　　江苏省农业科学院依据口试、体检和窥察等结果确定拟聘任职员名单。拟聘任职员名单将正在江苏省人力资源和社会保险网站(及江苏省农业科学院网站(上公示7个劳动日。公示内容征求岗亭编号、雇用单元、岗亭名称、拟聘任职员姓名、学历、专业、结业院校、现劳动单元、雇用试验的各项劳绩、总劳绩、排名等。

　　因应聘职员体检或者窥察不适合央求的，或拟聘任人选显着放弃聘任的，或其他导致聘任岗亭空白的，可正在相应岗亭的及格职员中，按总劳绩从高分到低分按次递补。递补职员按相应的次序插足体检、窥察和公示。拟聘任职员名单公示后不再举办递补。

　　对公示无反对职员，经省人力资源和社会保险部分登记后，由用人单元为其治理相闭聘任手续，并与其订立聘任合同，并商定试用期。聘任的初度就业职员试用期为12个月，其他职员试用期为6个月，试用期内被证据不适合岗亭央求的，破除聘任资历，袪除聘任合同。拟聘任职员与雇用单元订立3年以上(含试用期)聘任合同的，除依法依规袪除聘任合同外，该当正在雇用单元最低办事3年(含试用期)。

　　(三)拟聘任职员名单公示后，应聘职员如无正当原故放弃聘任资历的，正在名单公示完毕后的1年内破除再次应聘本单元或者本部分的资历。

　　举报电话、传线. 编制注册、登录磋商电线. 报名技艺救援电线年第一批公然雇用劳动职员岗亭及资历要求一览外